2012年第1回目の「全体会議」が開催されました!おなじみのエンターテイメント性溢れるコンテンツに加え、今回は会社としての新たな方針も発表されました! 【CROOZの社風・文化】

以前にもお話しましたが、当社には3ヶ月に1度、全社員が集まる会議「全体会議」というイベントがあります。当社の全体会議、ただ、会社の方針を共有するための「会議」ではございません。エンターテイメント企業という名の通り、社内イベントにもCROOZらしい“こだわり”が詰まっています。この“こだわり”は、準備段階からすでに始まっており・・・、全体会議実行委員:通称「仕掛屋本舗」が約3ヶ月も前からプロジェクトをスタート。イベント内容はもちろん、会場(全体会議の時は、外部の会場を貸しきります!)や映像、音楽に至るまで社員皆が楽しむ事ができる「会議」を追及した一大イベントです。当日は、当社の代表、小渕自らがインカムをつけながら、音響等に至るまで細かく指示を出し、会議全体をプロデュース。当社の全体会議は、ある意味では、会社としての方針を“耳”で得るのではなく“体感する”のに近いかもしれませんね。
特に、先日行われた今回の全体会議は、今までにも増してスケールが大きく、代表、小渕の想いが詰まった「会議」になりました。というのも、今回、当社としての新たな方針がこの「会議」で発表されました。それは、『“オモシロカッコイイ”をツクル』という、CROOZの夢です。これは、当社の展開しているプロダクトはもちろんの事、当社の社員や会社の設備に至るまで全てにおいて、オモシロくてカッコイイものを追及していくという事です。“オモシロカッコイイ”・・・・なんだかワクワクする響きですね!
前回の全体会議に比べ、社員数も倍に増え、会社としての規模も大きくなっていく当社。今回の全体会議は、「社員皆で、一丸となって会社を創っていこう!」という、想いの詰まったコンテンツが盛りだくさん!他部署の社員や新旧の社員ともたくさん交流ができ(初めて会う社員とも、すぐ仲良くなれるのがCROOZならではの文化だなと改めて実感しました!)会議という表現ですが、とても貴重な“体感”にまりました。
これからCROOZとして、どの様にこの“オモシロカッコイイ”を表現していくのか、・・・、皆さんご期待ください!

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